Home

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева

Уфимского федерального исследовательского центра РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

С 23 января 2023 года Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
1. Старший научный сотрудник в отдел религиоведения Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственно-го бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)) – 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук или кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 8 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изоб-ретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РНФ и РГНФ, зарубежных и междуна-родных фондов, федеральным программам Минобрнауки России, российским или международным контактам (договорам, соглашениям).
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные науч-ные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного за-дания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Собирает и изучает научную информацию по исследуемой теме (темам), проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством, проверяет соответствие результатов плану НИР Института (структурного под-разделения).
Вносит предложения о внедрении результатов проведенных исследований в практику.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственно-го задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и меж-дународных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и от-четную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, до-кладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделе-ния.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атла-сов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Старший научный сотрудник должен знать:
Отечественную и зарубежную литературу по тематике проводимых исследований и разрабо-ток; современные методы и средства организации исследований и разработок; локальные норматив-ные акты, приказы и распоряжения Дирекции Центра (Института); правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 27 300 – 34 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 16.02.2026 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет

2. Старший научный сотрудник в отдел этнополитологии Института этнологических иссле-дований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государствен-ного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Рос-сийской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)), 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук или кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 8 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международ-ных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изоб-ретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундамен-тальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РНФ и РГНФ, зарубежных и междуна-родных фондов, федеральным программам Минобрнауки России, российским или международным контактам (договорам, соглашениям).
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследо-вания по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные науч-ные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного за-дания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Собирает и изучает научную информацию по исследуемой теме (темам), проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством, проверяет соответствие результатов плану НИР Института (структурного под-разделения).
Вносит предложения о внедрении результатов проведенных исследований в практику.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственно-го задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и меж-дународных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и от-четную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, до-кладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделе-ния.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атла-сов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Старший научный сотрудник должен знать:
Отечественную и зарубежную литературу по тематике проводимых исследований и разрабо-ток; современные методы и средства организации исследований и разработок; локальные норматив-ные акты, приказы и распоряжения Дирекции Центра (Института); правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 27 300 – 34 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 16.02.2026 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
3. Старший научный сотрудник в отдел этнографии Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)) – 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук или кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 8 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международ-ных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изоб-ретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундамен-тальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РНФ и РГНФ, зарубежных и междуна-родных фондов, федеральным программам Минобрнауки России, российским или международным контактам (договорам, соглашениям).
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследо-вания по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные науч-ные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного за-дания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Собирает и изучает научную информацию по исследуемой теме (темам), проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством, проверяет соответствие результатов плану НИР Института (структурного под-разделения).
Вносит предложения о внедрении результатов проведенных исследований в практику.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственно-го задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и меж-дународных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и от-четную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, до-кладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделе-ния.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атла-сов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Старший научный сотрудник должен знать:
Отечественную и зарубежную литературу по тематике проводимых исследований и разрабо-ток; современные методы и средства организации исследований и разработок; локальные норматив-ные акты, приказы и распоряжения Дирекции Центра (Института); правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 27 300 – 34 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 16.02.2026 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет

В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характе-ристикам «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности
по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН
от 24.02.2022 г. № 136 (1252).
Заявки будут приниматься до 12.02.2023 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Дата и место проведения конкурса: 17.02.2023 г. в 10:00 в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профес-сиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских ра-бот, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполне-нии которых участвовал претендент, численность лиц освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (дис-сертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претен-дент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, кото-рые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности по должностям научных работников УФИЦ РАН» можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99.

Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: +7(347) 272-29-79;
e-mail: 254_us_iei@mail.ru
Контактное лицо:
ученый секретарь Мухамадеева Регина Равилевна

Фотографии: 

В последнюю пятницу месяца

ЭКСКУРСИИ

для студентов и молодежи

БЕСПЛАТНО!

© 2013—2022 Федерального государственное бюджетное учреждение науки Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УФИЦ РАН

Режим работы музея

Уфа, 450077, ул. Карла Маркса 6
Уфа, 450077, ул. Аксакова 7

+7 (347) 272-29-79 - для записи на экскурсии

254_oo@mail.ru

Поддержка сайта → IT Touch solutions Уфа