С 22 ноября 2023 года Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
1. Научный сотрудник в научно-вспомогательный отдел учета и хранения научных фондов Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) – 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее образование уровня магистратуры и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 5 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие: в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений; конкурсах научных проектов.
Должностные обязанности.
Проводит научные исследования и разработки по темам государственного задания Центра (Института) в качестве ответственного исполнителя, и (или) осуществляет исследования в качестве исполнителя по разделам (этапам) плановых тем в соответствии с индивидуальным планом работы.
Повышает свою научную квалификацию.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научную информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию полученных научных результатов.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Научный сотрудник должен знать:
Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную литературу по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; локальные нормативные акты, приказы и распоряжения Директора Центра (Института); правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Размер заработной платы: 28 550 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: 3 года
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
2. Научный сотрудник в отдел археологического наследия Южного Урала Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) – 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее образование уровня магистратуры и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 5 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие: в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений; конкурсах научных проектов.
Должностные обязанности.
Проводит научные исследования и разработки по темам государственного задания Центра (Института) в качестве ответственного исполнителя, и (или) осуществляет исследования в качестве исполнителя по разделам (этапам) плановых тем в соответствии с индивидуальным планом работы.
Повышает свою научную квалификацию.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научную информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию полученных научных результатов.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Научный сотрудник должен знать:
Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную литературу по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; локальные нормативные акты, приказы и распоряжения Директора Центра (Института); правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Размер заработной платы: 25 550 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: 3 года
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности
по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН
от 24.02.2022 г. № 136 (1252).
Заявки будут приниматься до 12.12.2023 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Дата и место проведения конкурса: 19.12.2023 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности по должностям научных работников УФИЦ РАН» можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99.
3. Старший научный сотрудник в отдел религиоведения Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН), 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук или кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 8 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РНФ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским или международным контактам (договорам, соглашениям).
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного задания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Собирает и изучает научную информацию по исследуемой теме (темам), проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством, проверяет соответствие результатов плану НИР Института (структурного подразделения).
Вносит предложения о внедрении результатов проведенных исследований в практику.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Старший научный сотрудник должен знать:
Отечественную и зарубежную литературу по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок; локальные нормативные акты, приказы и распоряжения Дирекции Центра (Института); правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 30 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: 3 года
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
4. Старший научный сотрудник в отдел археологического наследия Южного Урала Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН), 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук или кандидата наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 8 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РНФ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским или международным контактам (договорам, соглашениям).
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой сотрудников, выполняющих плановые исследования по государственному заданию, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по темам, разделам или этапам НИР в рамках государственного задания.
Разрабатывает планы-графики и методические программы проведения научных исследований и разработок.
Собирает и изучает научную информацию по исследуемой теме (темам), проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством, проверяет соответствие результатов плану НИР Института (структурного подразделения).
Вносит предложения о внедрении результатов проведенных исследований в практику.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации научных кадров.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделами или этапами, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора) по распоряжению руководителя структурного подразделения.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science», «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Старший научный сотрудник должен знать:
Отечественную и зарубежную литературу по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок; локальные нормативные акты, приказы и распоряжения Дирекции Центра (Института); правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 30 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: 3 года
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН от 24.02.2022 г. № 136 (1252).
Заявки будут приниматься до 12.12.2023 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Дата и место проведения конкурса: 19.12.2023 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности по должностям научных работников УФИЦ РАН» можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99.
5. Ведущий научный сотрудник в отдел этнографии Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) – 1 шт. ед.
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук. В исключительный случаях, кандидат наук со стажем работы после присвоения ученой степени не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 10 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− руководства работами по грантам РНФ или РГНФ, программами фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
− докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
− руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) .
Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство темами исследований в рамках государственного задания УФИЦ РАН (Института) и работой научных сотрудников, выполняющих исследования.
Непосредственно участвует в выполнении исследований:
− разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
– обосновывает направления новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
– осуществляет разработку новых научных проектов;
– координирует деятельность соисполнителей работ;
– осуществляет анализ и обобщение полученных результатов, а также разработку предложений по практическому использованию полученных научных результатов.
Проверяет правильность результатов, полученных научными сотрудниками, работающими под его руководством.
Осуществляет подготовку научных кадров.
Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов.
Ежегодно публикует результаты своей научной деятельности по выполнению государственного задания в рецензируемых журналах и научных изданиях, индексируемых в национальных и международных базах данных научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.).
Своевременно составляет и представляет руководству индивидуальные планы работы и отчетную документацию по теме (ее разделам или этапам, темам) государственного задания.
Учувствует в научных и научно-практических мероприятиях (конференциях, симпозиумах, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях) в качестве участника, докладчика, организатора (соорганизатора).
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных публикаций в журналах ВАК; в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Web of Science» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Отрасль науки: Исторические науки
Ведущий научный сотрудник должен знать:
– научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; локальные нормативные акты; приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Размер заработной платы: 33 800 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: 3 года
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности
по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН
от 24.02.2022 г. № 136 (1252).
Заявки будут приниматься до 12.12.2023 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Дата и место проведения конкурса: 19.12.2023 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», «Квалификационные характеристики и типовые должностные обязанности по должностям научных работников УФИЦ РАН» можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99.
Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: (347) 272-29-79;
e-mail: 254_us_iei@mail.ru
Контактное лицо:
ученый секретарь Салихова Эльвина Ахнафовна
