Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
1. Старший научный сотрудник – 1 ставка в отдел религиоведения Института этнологиче-ских исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)).

Требования к квалификации.
Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 5 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).
Деятельность:
Проведение исследования

Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований
и разработок.
Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).*)

Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атла-сов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в год;
– количество научных публикаций в журналах ВАК, в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год.

Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки

Отрасль науки: 46.06.01 «Исторические науки и археология», специальность 07.00.07 «Эт-нография, этнология и антропология»

Старший научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы и направления развития исследований;
- отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;
- современные методы организации, проведения и внедрения научных исследований и раз-работок;
- нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в т.ч. оплате труда и стимулирования работников;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Размер заработной платы: 27 300 – 34 300 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 22.11.2022 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет

2. Научный сотрудник – 1 ставка в отдел археологического наследия Южного Урала Институ-та этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Фе-дерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследо-вательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)).

Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
˗ не менее 3 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в междуна-родных и российских библиографических базах данных, сборниках, патентов или авторских сви-детельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).
Участие:
˗ в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиу-мах);
˗ в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследова-ний РАН и её отделений;
˗ конкурсах научных проектов.
Деятельность:
Проведение исследования

Должностные обязанности.
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает статистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.
Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами)*.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах ВАК, в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в базе данных «Scopus» – не менее 1 ед. год.

Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки

Отрасль науки: 46.06.01 «Исторические науки и археология», специальность 07.00.06 «Ар-хеология»

Научный сотрудник должен знать:
˗ цели и задачи проводимых исследований и разработок;
˗ отечественную и зарубежную информацию по теме исследования;
˗ современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации;
˗ средства проведения экспериментов и наблюдений;
˗ внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;
˗ правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Размер заработной платы: 25 550 – 32 550 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 22.11.2022 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет

3. Научный сотрудник – 1 ставка в отдел археологического наследия Южного Урала Институ-та этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Фе-дерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследо-вательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)).

Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
˗ не менее 3 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в междуна-родных и российских библиографических базах данных, сборниках, патентов или авторских сви-детельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).
Участие:
˗ в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиу-мах);
˗ в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследова-ний РАН и её отделений;
˗ конкурсах научных проектов.
Деятельность:
Проведение исследования

Должностные обязанности.
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает статистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.
Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами)*.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда пре-тендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах ВАК, в журналах, индексируемых в россий-ских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Google Scholar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год.

Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки

Отрасль науки: 46.06.01 «Исторические науки и археология», специальность 07.00.06 «Ар-хеология»

Научный сотрудник должен знать:
˗ цели и задачи проводимых исследований и разработок;
˗ отечественную и зарубежную информацию по теме исследования;
˗ современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации;
˗ средства проведения экспериментов и наблюдений;
˗ внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;
˗ правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Размер заработной платы: 25 550 – 32 550 руб. 00 коп. в месяц
Срок трудового договора: до 22.11.2022 г.
Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников УФИЦ РАН.
Социальный пакет: Да
Наем жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет

Начало приёма заявок для участия в конкурсе: 29 октября 2021г.
Окончание приёма заявок для участия в конкурсе: 18 ноября 2021г.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профес-сиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских ра-бот, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполне-нии которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (дис-сертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претен-дент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, кото-рые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», Квалификационными характеристиками по должностям научных работников УФИЦ РАН можно ознакомиться на сайте: http://www.ikuzeev.ru/node/71.

Дата и место проведения конкурса: 22.11.2021 г. в 10.00 ч. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: (347) 272-12-05;
e-mail: 254_us_iei@mail.ru
Контактное лицо:
ученый секретарь Мухамадеева Регина Равилевна

*Должностные обязанности научных работников, связанные с образовательной деятельностью, вводятся в УФИЦ при наличии реальных условий для их выполнения.