1. Младший научный сотрудник – 0,5 ставки:
Требования к квалификации Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения, направление 46.06.01 «Исторические науки и археология» для выполнения научных исследований по теме «Проблемы развития этнической, региональной и общероссийской гражданской идентичностей в республиках Урало-Поволжья на рубеже XX –XXI вв.» (2016-2017 гг.) и «Особенности этносоциальных и этнокультурных процессов в республиках Урало-Поволжья» (2018-2019 гг.)
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме:
Число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 2 ед. в год;
Число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах – не менее 3 в год.
Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Размер заработной платы 7 294-8 825 рубля 00 копеек.
Срок трудового договора до 11.12.2019 г.
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержд. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в редакции от 12.02.2014 г.).
Заявки будут приниматься до 02 декабря 2016 г.
Конкурс состоится 12.12.2016 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН по адресу: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6
Заявления и документы направлять по почте на адрес: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6, Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН, ученому секретарю.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление на имя директора ИЭИ УНЦ РАН д.полит.н. Мухаметзяновой-Дуггал Р.М
К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании, заверенные отделом кадров с места работы;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии), заверенные отделом кадров с места работы;
- сведения об отрасли (области наук), в которых намерен работать претендент;
- перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
- сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные учёным секретарем или заместителем руководителя с места работы. В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
1. публикации в рецензируемых журналах;
2. монографии и главы в монографиях;
3. статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
4. публикации в материалах научных мероприятий;
5. патенты; публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
6. препринты;
7. научно-популярные книги и статьи;
8. другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
- Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
- Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
- Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
- Может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
- Научный сотрудник Института может приложить отзыв заведующего научным подразделением или заместителя директора по научной работе. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Положение о порядке проведение конкурса на замещение должностей научных работников http://www.ikuzeev.ru/node/71
Лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество: Надыршин Тимур Маратович
E-mail: 254_oo@mail.ru
Телефон: (347)272-29-79