Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт этнологических исследований им Р.Г. Кузеева Уфимского научного центра Российской академии наук проводит конкурс на замещение вакантной должности:
- 1 вакансия младшего научного сотрудника (1 ставка) (направление 46.06.01 «Исторические науки и археология»)
В отделе религиоведения:
- младший научный сотрудника - 1 ставка:
2.1. требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Специалист по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» для проведения научно-исследовательских работ по теме «Ислам в условиях трансформационных процессов, миграций и интервенции экстремизма в XX-XXI вв.»
2.2. примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме.
- Число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 3 ед. в год;
- Число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах - не менее 1 в год.
- Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
- Размер заработной платы 14 588 рублей 00 копеек.
- Срок трудового договора до 31.12.2017 г.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление на имя директора ИЭИ УНЦ РАН д.и.н. проф. Юнусовой А.Б. К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании, заверенные отде-лом кадров с места работы;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии), заверенные отделом кадров с места работы;
- сведения об отрасли (области наук), в которых намерен работать претендент;
- перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
- сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные учёным секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
- Список трудов претендента по разделам:
- публикации в рецензируемых журналах;
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- публикации в материалах научных мероприятий;
- патенты; публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- препринты;
- научно-популярные книги и статьи;
- другие публикаци и по вопросам профессиональной деятельности.
- Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
- Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
- Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
- Может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
- Научный сотрудник Института может приложить отзыв заведующего научным подразделением или заместителя директора по научной работе. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Заявления и документы направлять по почте на адрес: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6, Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН, ученому секретарю. Тел. для справок: (347) 272-29-79.
Заявки будут приниматься до 24 февраля 2016 г.